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安徽含山县城市管理局2022年公开招聘城市管理协管员

发布时间:2022-10-03 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:安徽

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根据工作需要,含山县城市管理局现面向退役士兵招聘城市管理协管员,公告如下:
  一、招聘原则
  1.坚持面向退役士兵公开招聘;
  2.坚持考试考察、择优聘用;
  3.坚持统一组织、分工负责。
  二、招聘计划
  计划招聘城市管理协管员12名。
  三、报考条件
  (一)学历条件:高中及以上学历。
  (二)年龄条件:原则上35周岁以下,优秀的可放宽年龄。
  (三)其他要求:
  1.退役士兵;
  2.具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;
  3.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,热爱城市管理工作;
  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,身体健康,无残疾,无口吃,无文身,能吃苦耐劳、形象素质好。
  (四)有下列情形之一的,不得报考:
  1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
  2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
  5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
  6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
  7.被吊销律师、公证员执业证书的;
  8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
  9.有较为严重个人不良信用记录的;
  10.现役军人及在校学生;
  11.其他不适宜从事城市管理协管员工作的。
  四、招聘程序及报名
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
  本次招聘报名、资格审查、体能测试、面试、体检环节委托安徽省申博人力资源管理有限公司含山分公司组织实施。
  (一)报名
  1.报名时间:4月18日—4月22日,逾期将不再接受报名。
  2.报名者须准备:
  (1)本人签名确认的《报名表》(点击下载:含山县城市管理局2022年公开招聘城市管理协管员报名登记表.docx)。
  (2)本人有效居民身份证件(身份证正、反面复印在一页A4纸上)、户口簿(户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上) 复印件、学历证书复印件(证书丢失需开具有效证明)、退伍证复印件。
  3.报名方式:
  (1)现场报名:含山县人力资源和社会保障中心一楼东侧一站式服务中心
  (2)线上报名:将上述材料复印件电子版发送至邮箱[email protected],邮件主题:姓名+手机号码。
  4.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。
  5.所有报名资料恕不退还。  

  (二)资格审查
  在聘用前任意环节组织对报名人员资格及相关原件进行审查。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的,取消报考和录用资格。
  (三)考试
  考试采用体能测试和面试相结合的方式进行。
  1.体能测评
  (1)时间及地点:时间、地点另行通知;
  (2)参加测评人员须携带本人有效身份证件,按规定的时间和地点到达,逾时视同放弃;
  (3)体能测评项目及标准:男子体能测评项目为1000米跑(标准时间≤4'50″);女子体能测评项目为800米跑(标准时间≤4'25″);
  (4)体能测评不合格者,直接淘汰,不得进入面试等后续环节;
  (5)体能测试成绩仅判定是否合格,不列入总成绩合成。
  2.面试
  考察语言表达、执行能力和综合素质,面试成绩满分为100分。
  (1)面试时间、地点另行通知;
  (2)报考人员面试结束,当场宣布面试成绩;
  (3)面试成绩予以公告。
  报考人员面试成绩须达到60分以上,视为面试合格,方可进入体检与考察程序。
  3.体检名单确定
  (1)根据面试成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。若最后一名出现并列,按体能测试成绩由高到低进行排序。面试合格人数小于招录人数的,按照面试合格人数确定体检对象。
  (2)如今后有同类岗位空缺,县城管局将按面试合格人员成绩高低递补,直接组织相关人员履行体检、考察程序后录用。
  (四)体检与考察
  1.体检:体检标准参照招录公务员体检标准;组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理,体检不合格者不退还体检费。
  因体检不合格造成招聘人员空缺的,在面试合格人员中按照面试成绩排名依次等额递补。体检时间另行通知。
  2.考察:
  (1)考察对象为体检合格的拟聘用人员。
  (2)考察中如发现有违法、违纪行为,或考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,视为考察不合格。
  (3)报考人员考察不合格出现职位空缺的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。再相同,按照体能测试成绩好的确定。
  (五)公示、录用与待遇
  1.体检、考察合格者确定为拟聘用人选,对拟聘用人员基本情况将在含山县城市管理局公众号进行公示,公示期为3天。对经公示无异议的,办理相关聘用手续。聘用人员试用期为三个月,试用期满,经考察合格后,县城管局与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为三年,合同期满前1个月双方皆无异议后,续签劳动合同。
  2.岗位薪酬待遇。招聘人员享受单位同类人员工资福利待遇。
  五、其他事项
  1.疫情防控要求:所有报名的考生需全程落实我县疫情防控工作相关要求。
  2.纪律与监督
  (1)报考人员在规定时间内,未按相关规定参加报名、体能测试、面试、体检的,均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格;
  (2)招聘期间公告及考务工作安排变化,在“招聘QQ群”发布或短信提示;
  (3)本《公告》由含山县城市管理局负责解释;
  (4)监督电话:0555-4315683
  咨询电话:0555-3691855
  特此公告

来源:https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80194721.html

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